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Dienstleitungen

Direktansprachen erfolgen immer mit einer spezifischen Stellenräsentation in dem das Unternehmen, die Position und die Benefits beschrieben werden. So erhalten potenzielle Kandidaten interessante Informationen die mehr aussagen, als das reine Stelleninserat. Damit wird das Interesse bei Kandidaten geweckt mehr erfahren zu wollen und garantiert eine hohe Rückantwortquote. Den Schwerpunkt setzen wir dabei auf LinkedIn, ziehen jedoch Xing und andere kleinere Netzwerke und Plattformen mit ein, wo es Sinn macht, angepasst auf Situation und Position.

Unsere Dienstleistungen bieten wir grundsätzlich Branchenunabhängig an. Bei technischen Stellen arbeiten wir mit unserem Partner perspectas zusammen.

Direct-Search full

  • Profilbestimmung und Erstellung des Factsheets in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
  • Texten, gestalten und publizieren von Inseraten, Online-/Web-Kampagnen, laufende Pflege und Aktualisierung
  • Research und personalisierte Direktansprache von potenziellen Profilen
  • Nach 1 bis 2 Wochen «Reminder» an Profile ohne Reaktion
  • Interview online oder telefonisch mit spezifischen Motivations- und Eignungsabklärungen
  • Erstellung eines aussagekräftigen Personaldossiers
Laufzeit 4 Monate

Direct-Search light

  • Profilbestimmung und Erstellung des Factsheets in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
  • Research und personalisierte Direktansprache von potenziellen Profilen
  • Nach 1 bis 2 Wochen «Reminder» an Profile ohne Reaktion
  • Interview online oder telefonisch mit spezifischen Motivations- und Eignungsabklärungen
  • Erstellung eines aussagekräftigen Personaldossiers
Laufzeit 2 Monate

Netzwerk / Partnerschaften / Kooperationen

Wir Pflegen enge Partnerschaften mit:
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